El Instituto Provincial para la Inclusión de las Personas con Discapacidad de la Provincia del Chaco (IPRODICH), la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) y la subsecretaría de Empleo provincial concretaron cinco Entrenamientos Laborales de personas con discapacidad en la Facultad Regional Resistencia de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN). El anuncio de estas nuevas inserciones laborales, gestionadas bajo el programa PROMOVER, se realizó este lunes en la sede central de la alta casa de estudios.
El vocal del IPRODICH Luis Giménez junto a Liliana Cuenca Pletsch decana de la UTN y la subsecretaria de empleo del Chaco Natalia Mustillo estuvieron a cargo del lanzamiento. También participaron otros funcionarios de distintas áreas de la alta casa de estudios, y los cinco chaqueños con discapacidad que comenzarán el entrenamiento laboral.
Luego de un intercambio de experiencias entre los presentes, Giménez explicó que las cinco personas con discapacidad realizarán tareas laborales en distintos espacios de la UTN, como en el área de digitalización de documentos, atención en Biblioteca/Bedelía/Mesa de informes/Alumnado, trabajo en bedelía (control de asistencia, prender y apagar aires acondicionados), secretaria privada de la decana y auxiliar de apoyo para un grupo de investigación. La capacitación se desarrollará durante ocho meses desde este lunes hasta el 28 de febrero del 2018, permitiendo el conocimiento, perfeccionamiento y desarrollo profesional de este primer grupo de participantes que tendrá el acompañamiento del personal del establecimiento educativo y recibirá una remuneración mensual no contributiva de $3.600 que es compatible con la pensión por discapacidad.
“El IPRODICH articula y aporta el seguro de accidentes personales de cada participante, los honorarios del tutor por el término del entrenamiento y también provee insumos y herramientas para concretar cada actividad”, explicó Giménez. Asimismo el vocal precisó que mediante un convenio de trabajo conjunto firmado entre el IPRODICH con la subsecretaría de Empleo provincial y la UTN se concretó esta inserción laboral; “logramos hacer realidad el entrenamiento laboral de estas cinco personas con discapacidad en base a sus deseos y las necesidades de la UTN, lo cual es inédito porque no existen antecedentes de programas de entrenamiento laboral puestos en funcionamiento en universidades”, remarcó Giménez.
Seguidamente el vocal del IPRODICH destacó que “la sede de la UTN es accesible desde lo edilicio y tecnológico, lo cual es un aspecto muy importante que siempre debe tenerse en cuenta al momento de pensar en la inclusión de personas con discapacidad”. “Con estas nuevas capacitaciones labores en la UTN, buscamos también que en el ámbito educativo se dejen de lado los prejuicios y discriminaciones que muchas veces se dan hacia este gran colectivo social”.
El vocal del organismo de discapacidad asimismo remarcó la importancia de trabajar entre organismos del Estado para incluir laboralmente a este gran colectivo social, siguiendo las indicaciones del gobernador Domingo Peppo. “Agradecemos a todos los sectores por colaborar en la inclusión real de las personas con discapacidad, en este caso valoramos y destacamos a la UTN, la subsecretaría de Empleo y a la Gerencia de Empleo”, manifestó Giménez.
Trabajo inclusivo por las personas con discapacidad
El vocal del IPRODICH subrayó asimismo que actualmente ya se pusieron en funcionamiento más de 140 entrenamientos laborales en toda la provincia. “En empresas o en el sector público, como en el Ministerio de Planificación o nuestra institución, ya logramos la inclusión laboral de chaqueños con discapacidad que hasta el momento no contaban con una fuente de trabajo donde desarrollarse personal y socialmente”, remarcó Giménez.
El funcionario explicó en esa línea que el programa PROMOVER contempla distintas prestaciones donde existen aportes conjuntos entre empresas y Estado. Entre ellas, entrenamiento laboral (privado), inserción laboral (privado) y entrenamiento público.
Seguidamente invitó a personas con discapacidad, instituciones y empresas a contactarse con el IPRODICH para recibir un asesoramiento en profundidad. Ya sea tanto en su sede central de Resistencia, ubicada en Dónovan 63, o bien llamando gratis al 0800-777-3456.Cuenca Pletsch: “Un paso más de inclusión”
La decana de la UTN manifestó que “en el marco de un programa logramos incorporar cinco jóvenes con discapacidad que trabajarán en áreas de digitalización, biblioteca y apoyo, entre otras”. “Nuestra facultad viene trabajando hace tiempo en la temática, y este es un paso más de inclusión que nos pone muy contentos a todos los que formamos parte de la universidad”, subrayó Cuenca Pletsch.
Mustillo: “Es una forma más de generar las oportunidades para todos por igual”
La subsecretaria de Empleo afirmó que “esta es una actividad conjunta que venimos articulando desde el año pasado junto a la Gerencia de empleo e IPRODICH para insertar jóvenes a instituciones privadas y públicas”. “Hoy estamos muy contentos y agradecidos de que esta casa de estudios reciba a cinco personas con discapacidad para trabajar, lo cual es una forma más de generar las oportunidades para todos por igual, sin distinción alguna”, sentenció Mustillo.
El Instituto Provincial para la Inclusión de las Personas con Discapacidad de la Provincia del Chaco (IPRODICH), la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) y la subsecretaría de Empleo provincial concretaron cinco Entrenamientos Laborales de personas con discapacidad en la Facultad Regional Resistencia de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN). El anuncio de estas nuevas inserciones laborales, gestionadas bajo el programa PROMOVER, se realizó este lunes en la sede central de la alta casa de estudios.
El vocal del IPRODICH Luis Giménez junto a Liliana Cuenca Pletsch decana de la UTN y la subsecretaria de empleo del Chaco Natalia Mustillo estuvieron a cargo del lanzamiento. También participaron otros funcionarios de distintas áreas de la alta casa de estudios, y los cinco chaqueños con discapacidad que comenzarán el entrenamiento laboral.
Luego de un intercambio de experiencias entre los presentes, Giménez explicó que las cinco personas con discapacidad realizarán tareas laborales en distintos espacios de la UTN, como en el área de digitalización de documentos, atención en Biblioteca/Bedelía/Mesa de informes/Alumnado, trabajo en bedelía (control de asistencia, prender y apagar aires acondicionados), secretaria privada de la decana y auxiliar de apoyo para un grupo de investigación. La capacitación se desarrollará durante ocho meses desde este lunes hasta el 28 de febrero del 2018, permitiendo el conocimiento, perfeccionamiento y desarrollo profesional de este primer grupo de participantes que tendrá el acompañamiento del personal del establecimiento educativo y recibirá una remuneración mensual no contributiva de $3.600 que es compatible con la pensión por discapacidad.
“El IPRODICH articula y aporta el seguro de accidentes personales de cada participante, los honorarios del tutor por el término del entrenamiento y también provee insumos y herramientas para concretar cada actividad”, explicó Giménez. Asimismo el vocal precisó que mediante un convenio de trabajo conjunto firmado entre el IPRODICH con la subsecretaría de Empleo provincial y la UTN se concretó esta inserción laboral; “logramos hacer realidad el entrenamiento laboral de estas cinco personas con discapacidad en base a sus deseos y las necesidades de la UTN, lo cual es inédito porque no existen antecedentes de programas de entrenamiento laboral puestos en funcionamiento en universidades”, remarcó Giménez.
Seguidamente el vocal del IPRODICH destacó que “la sede de la UTN es accesible desde lo edilicio y tecnológico, lo cual es un aspecto muy importante que siempre debe tenerse en cuenta al momento de pensar en la inclusión de personas con discapacidad”. “Con estas nuevas capacitaciones labores en la UTN, buscamos también que en el ámbito educativo se dejen de lado los prejuicios y discriminaciones que muchas veces se dan hacia este gran colectivo social”.
El vocal del organismo de discapacidad asimismo remarcó la importancia de trabajar entre organismos del Estado para incluir laboralmente a este gran colectivo social, siguiendo las indicaciones del gobernador Domingo Peppo. “Agradecemos a todos los sectores por colaborar en la inclusión real de las personas con discapacidad, en este caso valoramos y destacamos a la UTN, la subsecretaría de Empleo y a la Gerencia de Empleo”, manifestó Giménez.
Trabajo inclusivo por las personas con discapacidad
El vocal del IPRODICH subrayó asimismo que actualmente ya se pusieron en funcionamiento más de 140 entrenamientos laborales en toda la provincia. “En empresas o en el sector público, como en el Ministerio de Planificación o nuestra institución, ya logramos la inclusión laboral de chaqueños con discapacidad que hasta el momento no contaban con una fuente de trabajo donde desarrollarse personal y socialmente”, remarcó Giménez.
El funcionario explicó en esa línea que el programa PROMOVER contempla distintas prestaciones donde existen aportes conjuntos entre empresas y Estado. Entre ellas, entrenamiento laboral (privado), inserción laboral (privado) y entrenamiento público.
Seguidamente invitó a personas con discapacidad, instituciones y empresas a contactarse con el IPRODICH para recibir un asesoramiento en profundidad. Ya sea tanto en su sede central de Resistencia, ubicada en Dónovan 63, o bien llamando gratis al 0800-777-3456.
Cuenca Pletsch: “Un paso más de inclusión”
La decana de la UTN manifestó que “en el marco de un programa logramos incorporar cinco jóvenes con discapacidad que trabajarán en áreas de digitalización, biblioteca y apoyo, entre otras”. “Nuestra facultad viene trabajando hace tiempo en la temática, y este es un paso más de inclusión que nos pone muy contentos a todos los que formamos parte de la universidad”, subrayó Cuenca Pletsch.
Mustillo: “Es una forma más de generar las oportunidades para todos por igual”
La subsecretaria de Empleo afirmó que “esta es una actividad conjunta que venimos articulando desde el año pasado junto a la Gerencia de empleo e IPRODICH para insertar jóvenes a instituciones privadas y públicas”. “Hoy estamos muy contentos y agradecidos de que esta casa de estudios reciba a cinco personas con discapacidad para trabajar, lo cual es una forma más de generar las oportunidades para todos por igual, sin distinción alguna”, sentenció Mustillo.
